بزرگنمايي:

راه ترقی - نشست سالانه کانون‌های بازنشستگان استان تهران با حضور پروانه رضایی بختیاری مدیر کل تعاون، کار و رفاه اجتماعی استان تهران، علی اصغر بیات رئیس کانون عالی بازنشستگان کشور و هیئت مدیره کانون کارگران بازنشسته و مستمری بگیران استان تهران در جزیره کیش برگزار شد.

به گزارش روابط عمومی اداره کل تعاون، کار و رفاه اجتماعی استان تهران پروانه رضایی بختیاری در این نشست گفت: بازنشستگی به معنای پایان عمر کاری نیست، بازنشستگان با توجه به تجربیات و اندوخته‌های کاری که دارند می‌توانند پس از بازنشستگی در حوزه کارآفرینی و ایجاد کسب و کار موفق بوده و حتی زمینه اشتغال بکار دیگران را هم فراهم کنند؛ برگزاری اینگونه گردهمایی‌ها باعث تقویت روحیه نشاط و سرزندگی در بازنشستگان می‌شود.
وی افزود: بخشی از مسائل و مشکلات بازنشستگان را بدون صرف بودجه‌های کلان می‌توان حل کرد و بیشتر آنها با انجام برنامه ریزی مناسب، فرهنگی‌سازی و استفاده بهینه از امکانات موجود قابل رفع است. مشکلاتی نظیر عدم برخورد مناسب با بازنشسته هنگام مراجعه وی به بخش‌های مختلف جهت انجام امور ضروری و یا عدم حضور مسئولین رده‌های مختلف در مجالس غم و شادی بازنشستگان و یا ایجاد این احساس که سازمان، آن‌ها را بعد از بازنشستگی رها نکرده است نیاز به تخصیص و صرف بودجه نیست و نیاز به فرهنگ‌سازی دارد.
وی با بیان این که حقوق و مزایای دریافتی در زمان بازنشستگی، باید تکافوی هزینه‌های زندگی و درمانی این عزیزان را به نحو مطلوبی داشته باشد اظهار امیدواری کرد که شرایط بطوری فراهم شود که این خواسته تحقق یابد و با توجه به نیاز این قشر به امور درمانی بایستی مراکز درمانی سازمان تامین اجتماعی به نحوی تجهیز و تکمیل شود که توانایی پاسخگویی را با توجه به بالا رفتن متوسط سن، متوسط جمعیت و افزایش تعداد بازنشستگان ، داشته باشد.
رضایی بختیاری خاطرنشان کرد: علاوه بر برگزاری دوره‌های توجیهی قبل از دوران بازنشستگی به منظور آماده‌سازی افراد جهت ورود به دوران بازنشستگی می توان مانند سایر کشورها پس از بازنشستگی نیز کلاس‌ها و دوره‌های آموزشی متنوعی برای آنان برگزار کرد، تا در شرایط امروزه دنیا که به سرعت در حال پیشرفت و تغییر است از جامعه و تحولات آن دور و بی‌بهره نمانند . شما فعالان کانون بازنشستگی که نقش مؤثر در خدمت‌گزاری به این قشر جامعه دارید، فرزندان همین بزرگان هستید و آنان از شما توقع کمک‌های معنوی و مادی بسیاری دارند.
مدیرکل تعاون، کار و رفاه اجتماعی استان تهران گفت: برنامه‌ریزی برای امور ورزشی و نیز سفرهای زیارتی، تفریحی و سیاحتی نیز می‌تواند به بالابردن روحیه و شادابی بازنشستگان و در نتیجه خانواده آنها کمک کند. همچنین از کافه‌های کارآفرینی که اعضا بتوانند در آن ها به صورت دوستانه به گفتگو با فعالان و کارآفرینان درباره چگونگی رفع مشکلات موجود در فرآیند کارها می پردازند نیز می توان بهره گرفت. بسیاری از بازنشستگان بعد از بازنشستگی میتوانند تبدیل به کارآفرین شوند و با ایجاد یک کسب و کار زمینه اشتغال به کار خود و دیگران را فراهم کنند.
وی در ادامه با ذکر اینکه در بحث تشکل‌ها احترام و اهمیت زیادی برای کانون‌های بازنشستگی قائلم، گفت: ما باید با درک فشار ناشی از مشکلات اقتصادی با تأمین اجتماعی تعامل داشته باشیم. در روابط کار نیز بایستی در مسیر افزایش تعاملات گام برداریم و اختلافات کارگری و کارفرمایی را با استفاده از این تعامل حل کنیم .
وی در پایان به رئیس کانون عالی بازنشستگان کشور پیشنهاد داد که با استفاده هرچه بیشتر از تعاونی‌ها، زمینه همکاری و خدمات بیشتر و بهتر را فراهم کند.
در ادامه این جلسه علی اصغر بیات رئیس کانون عالی بازنشستگان کشور گفت: استان تهران حدود 850 هزار بازنشسته دارد که کانون‌ها مسائل مربوط به آنها را بررسی و پیگیری می‌کنند؛ علی رغم مشغله‌های کاری، کانون‌ها باید پاسخگوی نیازهای بازنشستگان باشند. سیستم اداری کانون‌ها کاملاً به روز است و در بازدیدهایی که از کانون ها به عمل می‌آوریم این موضوع مورد توجه بسیاری قرار دارد.
وی در ادامه به پیگیری امور بازنشستگان اشاره کرد و گفت: در ارتباط با بیمه تکمیلی با کمک اعضای هیئت مدیره کانون عالی، مذاکراتی انجام شد و توانستیم کلیه خدمات را 15 درصد افزایش دهیم ودر مورد بیماران سرطانی و صعب‌العلاج نیز تا 33 درصد افزایش داشته باشیم.
در پایان این نشست رئیس کانون عالی بازنشستگان سازمان تامین اجتماعی کشور با اهدا لوح از همکاری و مساعی پروانه رضایی بختیاری مدیر کل تعاون، کار و رفاه اجتماعی استان تهران در جهت رفع مشکلات و حل مسائل بازنشستگان استان تهران قدردانی کرد.