چاپ

راه ترقی- محمد باقر نوبخت در تشریح افزایش منابع تخصیص یافته به بازنشستگان کشوری و لشکری اظهار داشت: مطلبی که بسیار زیاد این روزها از سازمان برنامه و بودجه پرسیده می‌شود، در خصوص 50 درصد افزایش حقوقی است که به بازنشستگان پرداخت نشد.

وی افزود: قانون پنجم برنامه توسعه، به دولت اجازه می‌دهد که در دوران برنامه که از سال 90 تا 95 به طول انجامید، از همه امتیازاتی که در فصل 10 از ماده 64 تا 80 وجود دارد تا 50 درصد امتیازات را استفاده کند.

نوبخت تاکید کرد: هیأت وزیران برای تعدادی از دستگاه‌ها این 50 درصد را تصویب کرد و این افراد از امتیاز این 50 درصد برخوردار شدند که بر این اساس، سازمان اداری و استخدامی پیشنهادی را به دولت آورد مبنی بر این که این حق وجود داشته باشد که منابع مالی برای انجام آن وجود داشته باشد.

رئیس سازمان برنامه و بودجه کشور افزود: به همین جهت دستگاه‌ها به سازمان برنامه و بودجه مراجعه کردند تا با منابع مالی خود این 50 درصد را اعمال کنند ما نیز این مطالعات را انجام دادیم و منجر به این شد تا بهمن ماه بخشنامه‌ای ابلاغ شد تا این تعداد از دستگاه‌ها به شرط طلب نکردن منابع بیشتر، این روند را انجام دهند.

وی تصریح کرد: قانون مدیریت خدمات کشور که در سال 86 به طور آزمایشی به تصویب رسید دارای 15 فصل است و در هر فصل به مبانی مختلفی می‌پردازد و در فصل دهم به نظام پرداخت به کارمندان، بازنشستگان و مستمری بگیران پرداخته است. این نظام پرداخت بر اساس امتیاز و بررسی است که با در نظرگیری این امتیاز و ضرب در ریال، رقمی به حقوق افراد اضافه می‌شود. ضریب ریالی در این قانون چیزی حدود 500 ریال است که تبصره ذیل ماده 64 این رقم سالیانه بر اساس هزینه زندگی درصدی افزایش پیدا می‌کند.

معاون رئیس جمهور افزود: این ضریب ریالی برای مستمری بگیران، بازنشستگان و کارمندان یکسان است، اما آن چه اختلاف بین این سه گروه ایجاد می‌کند امتیاز برای این سه رسته است. امتیازات برای این سه گروه با فرمول‌های مختلف محاسبه می‌شود. یعنی بر اساس سختی کار امتیازات متفاوت است. امتیازی از یک تا 2000 برای شغل آنها، به شاغلان از 1500 تا 4500 داده می‌شود که در جمع به آن‌ها حقوق ثابت می‌شود. این امتیازات به علاوه فوق العاده‌ها می‌شود. جمع این امتیازات را حقوق کارمندان دولتی می‌گویند.

نوبخت تاکید کرد: قانون برنامه ششم به دولت این اجازه را می‌دهد که پرداخت شاغلان با بازنشستگان را متناسب سازی کند. درصدی برای افزایش این حقوق برای متناسب سازی بیان نشده است و تنها راه برای متناسب سازی را به دست دولت سپرده است.

وی افزود: دولت این لایحه را به مجلس ارائه کرد و در نهایت شورای نگهبان آن را رد و مجمع تشخیص مصلحت نظام آن را تصویب کرد. حالا از همین طریق هر سال مبلغی را برای بازنشستگان کنار گذاشته‌ایم، سال گذشته چیزی حدود 3 هزار میلیارد تومان در بودجه قید شد که دولت این رقم را به 4 هزار میلیارد تومان رساند.

جزئیات افزایش 700 هزار تومانی حقوق برخی از بازنشستگان

رئیس سازمان برنامه و بودجه کشور بیان کرد: این رقم با تلاش‌های دولت به 5 هزار میلیارد تومان رسید. برای سال 99 این رقم را 100 درصد افزایش داده و به 10 هزار میلیارد تومان رساندیم تا به حقوق این افراد اضافه کنیم. در این افزایش حقوق‌ها برخی از بازنشستگان بیش از 700 هزار تومان به حقوقشان افزوده خواهد شد.

وی افزود: روز دوشنبه از تشکل‌های بازنشستگی و نمایندگان‌شان خواستیم تا به جلسه مشترک با سازمان برنامه و بودجه کشور بیایند.

رئیس سازمان برنامه و بودجه کشور بیان کرد: در ادامه مسیر افزایش 15 درصدی حقوق بازنشستگان کشوری و همچنین تزریق 10 هزار میلیارد تومان منابع همسان سازی حقوق آنها، دستور پرداخت پاداش بازنشستگانی که تا سال 98 بازنشسته شده اند را نیز صادر کرده ایم.

این مقام مسئول با اشاره به اینکه حقوق بازنشستگان تا سقف 2 میلیون و 800 هزار تومان افزایش خواهد یافت، بیان کرد: سال گذشته رقم پاداش بالغ بر 8 هزار میلیارد تومان بود که رقم آن هنوز مشخص نیست.

وی افزود: امسال برای زنان سرپرستان خانوار نیز حدود 15 هزار و 500 میلیارد تومان، در نظر گرفته‌ایم. مستمری این افراد 3 تا 5 برابر هم افزایش پیدا کرد و امیدواریم بتوانیم منابع مالی جدیدترین برای افزایش این دریافتی را داشته باشیم.