راه ترقی

آخرين مطالب

چرا عیدی کارگران و کارمندان متفاوت است؟ اقتصاد

چرا عیدی کارگران و کارمندان متفاوت است؟
  بزرگنمايي:

راه ترقی- پایان سال است و دوباره بحث شیرین عیدی کارگران و کارمندان مطرح است و در بیشتر محافل صحبت از عیدی پایان سال است؛ حقوق‌بگیران خصوصی و غیرخصوصی کنار سیاستگذاران و دست‌اندرکاران در این امر چرتکه به دست در حال محاسبه مبلغ دریافتی خود هستند.

در روزهای گذشته حداقل عیدی کارگری که یک سال در بنگاه اقتصادی کار کند سه میلیون و 33 هزار تومان اعلام شد و بنا بر مصوبه معاون اول رییس جمهوری هر کارمند نیز یک میلیون و 200 هزار تومان عیدی می‌گیرد. مقایسه این دو رقم نشان از این است که کارگران بیش از دو برابر کارمندان عیدی می‌گیرند و این سوال پیش می‌آید که چرا اینطور است؟

در پاسخ باید گفت که روح قانون کار با قانون استخدامی متفاوت است و نمی‌توان میزان حقوق، پاداش و عیدی آنها را با هم مقایسه کرد و هر کدام مزیت‌هایی نسبت به دیگری دارد.

مهمترین مورد در این بحث، اختلاف در شرایط کاری است به گونه‌ای که کارمندان دولت از ثبات شغلی بیشتری نسبت به کارگران برخوردار هستند. کارمندان وقتی که به استخدام ارگان‌های دولتی درمی‌آیند معمولا 30 سال در استخدام بخش‌های مربوطه هستند در حالیکه کارگران از چنین ثباتی برخوردار نیستند.

اگرچه قانون کار در راستای حمایت کارگران در برابر کارفرمایان تدوین شده است و بخش خصوصی بنا به فراخور ماهیت کاری خود مشوق‌هایی برای کارگران در نظر می‌گیرد با این حال تسهیلاتی که در دوران خدمت کارمندان ارائه می‌شود بیش از کارگران است و نمی‌توان آنها را با هم مقایسه کرد.

حقوق کارمندان به عنوان یکی از هزینه‌های دولت در بودجه سنواتی سالیانه دولت با فرمول خاصی و بنا به امتیازاتی که فرد در طول دوره خدمت به دست می‌آورد محاسبه می‌شود در حالیکه تعیین دستمزد کارگران براساس نظر نماینده کارگری، کارفرمایی و دولت محاسبه می‌شود.

بر این اساس عیدی کارمندان توسط دولت و با توجه به بودجه‌ای که در اختیار دارد و مطابق ماده 5 قانون خدمات کشوری و قانون محاسبات کشوری که دستگاه‌ها و موسسات را معرفی می‌کند، اعلام می‌شود. براساس مصوبه ششم بهمن ماه هیات وزیران قرار است دستگاه‌ها مبلغ ثابت 12 میلیون ریال به نسبت مدت خدمت تمام‌وقت در سال 1398 به عنوان پاداش آخر سال (عیدی) در بهمن ماه سال جاری از محل بودجه مصوب دستگاه‌های اجرایی پرداخت کنند.

در تعیین عیدی کارگران، قانون کار است که تصمیم می‌گیرد و کارفرما را مکلف می‌کند که دو تا سه برابر میزان پایه حقوق تعیین شده عیدی پرداخت کند. امسال نیز به موجب ماده واحده قانون تعیین عیدی و پاداش سالانه کارگران شاغل در کارگاه‌های مشمول قانون کار مصوب سال 1370 مجلس شورای اسلامی، حداقل عیدی کارگران دو برابر حداقل حقوق پایه و حداکثر عیدی به شرطی که از مصوبه قانون کار بیشتر نشود، سه برابر پایه حقوق خواهد بود.


نظرات شما

ارسال دیدگاه

Protected by FormShield

ساير مطالب

«رمز پویایی» که قرار بود ناجی باشد

همتی:بدهی تولیدکنندگان امهال می‌شود

وزیر اقتصاد: تجارت خارجی کشور به 79 میلیارد دلار رسید

جهانگیری: توسعه تعاونی‌ها راهگشای تحقق اهداف کشور است

نرخ رسمی یورو و پوند کاهش یافت/قیمت دلار ثابت ماند

اقتصاد مقاومتی؛راهکار مؤثر کاهش پایدار تورم و افزایش رشد اقتصادی

سرمایه هلدینگ خلیج‌فارس به 14400 میلیارد تومان رسید

رونمایی از دومین دکل ساخت جهاددانشگاهی با حضور وزیر نفت

منفی شدن شیب سرمایه‌گذاری در کشور

تخفیف محصولات در نمایشگاه‌های بهاره چقدر است؟

نرخ یورو افزایش و پوند کاهش یافت/ جدول تغییرات نرخ ارز

فروش تعهدی چه تاثیری در بازار سرمایه دارد؟

تولید میعانات گازی افزایش یافت

افزایش 400 میلیارد دلاری ثروت ملی با رشد یک‌درصدی ضریب بازیافت میادین نفتی

یادداشت رئیس کل بانک مرکزی درباره رشد نقدینگی

تولید کنسانتره آهن شرکت‌های بزرگ به بیش از 39 میلیون تن رسید

نرخ رسمی همه ارزها ثابت ماند

سرمایه‌گذاری 33 میلیارد دلاری برای کاهش مصرف گاز در نیروگاه‌ها

افزایش 38 درصدی سهم صنعت و معدن از تسهیلات بانکی

تمرکز نقدینگی در بازار بورس برای توسعه صنعت نفت

یورو و 23 ارز دیگر

رانت‌خواران داخلی به دنبال ملتهب کردن فضای اقتصادی‌اند

اصلاح آیین‌نامه تسهیل و تسریع در تسویه تعهدات ارزی بانک مرکزی

کاهش نرخ رسمی یورو و لیر ترکیه

آیا کابوس قرارداد موقت کارگران پایان می‌یابد؟

هزینه های واکسن سازی در ایران کم می شود/ ایجاد شبکه فناوری تولید

دژپسند: در تنظیم بودجه از بانک مرکزی استقراض نکرده‌ایم

زنگنه:سی.ان.جی گران نمی‌شود

خرید تضمینی تجهیزات مورد نیاز صنعت نفت

تسهیل‌گری آمریکا برای جلوگیری از مقاوم شدن اقتصاد ایران است

ایران و قطر فصل نوینی از همکاری ها؛ تبادل نیروی کار

مراقب شگرد دلالان ارز در تبلیغات FATF باشید

گسترده‌ترین حمله به زیرساخت‌های ارتباطی کشور اتفاق افتاد

تولید پلی‌اتیلن سنگین با طراحی و مهندسی بومی

مدیرعامل راه آهن: فروش بلیت قطار١٠ درصد رشد کرد

40 کشور در صف پیوستن به اورآسیا

افزایش 6 میلیارد دلاری درآمدهای نفتی ایران

پاداش آخر سال با حقوق بهمن واریز می‌شود

یارانه بهمن فرداشب در حساب‌هاست

کاهش بهای رسمی 29 ارز در آغاز هفته

افتتاح بزرگ‌ترین تاسیسات جمع‌آوری گازهای همراه نفت

پنج عامل رکوردشکنی‌های بازار سرمایه

حمایت دولت از تولید داروهای بایوتکنولوژی یک میلیارد دلار ارزبری را کاهش داد

بهای رسمی 17 ارز کاهش یافت

استخراج هزینه معیشت کارگران برای تعیین دستمزد 99 کلید خورد

افزایش دستبرد به خطوط انتقال فرآورده‌های نفتی بعد از سمیه‌بندی بنزین

علت واریز سود سهام عدالت در اسفند/مشمولان شماره شبا اعلام کنند

شرط وزارت اقتصاد برای فروش اموال مازاد دولتی

افت نرخ رسمی یورو و پوند

چرا عیدی کارگران و کارمندان متفاوت است؟