راه ترقی - مهر / معاون توسعه کارآفرینی و اشتغال وزارت کار در جریان بازدید از مجمتع آموزش مهارتی نیروی هوایی ارتش(نهاجا) دوران خدمت وظیفه عمومی را مهمترین نقطه اتصال پسران جوان به اکوسیستم اشتغال دانست.
سید مالک حسینی، معاون توسعه کارآفرینی و اشتغال وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی در جریان بازدید از مجمتع آموزش مهارتی نیروی هوایی ارتش(نهاجا) تصریح کرد: پیگیریهای مجدانه و توجه ویژه آنان به این امر، خدمت سربازی را از یک دوره صرفاً وظیفهمحور، به عرصهای برای شکوفایی استعدادها و آمادهسازی برای ورود به بازار کار تبدیل کرد و الگویی ماندگار برای کشور به یادگار گذاشت.
حسینی با تأکید بر ضرورت پاسداشت این میراث گرانبها، تصریح کرد: مستندسازی دقیق و ثبت تاریخ شفاهی این مجاهدتها و تلاشهای خستگیناپذیر، نه تنها ادای دینی به زحمات این خادمان ملت است، بلکه چراغ راهی برای تداوم مسیر توسعه، مهارتافزایی و اشتغالزایی جوانان در گامهای آتی خواهد بود.
وی با تحلیلی از صحنه تحولات کلان منطقه و ایستادگی رزمندگان در برابر جبهه هژمون نظامی و اقتصادی غرب، گفت: ایستادگی در برابر اقتصادی ۳۰ هزار میلیارد دلاری با ظرفیتهای اقتصادی موجود، واقعیتی است که تاریخ آینده عظمت مجاهدت سربازان مدافع وطن را در دشوارترین شرایط تحریم و سختیهای جبهه جنگ و تلاش های کینه توزانه برای محاصره همه جانبه، قضاوت خواهد کرد؛ مقاومتی که ارزش خدمات زیرساختی و توسعه فناوری در حوزه دفاعی را بیش از پیش نمایان میکند.
بسته شدن پنجره جمعیتی در سال ۱۴۳۰؛ زنگ خطری برای بازار کار
حسینی بحران دموگرافیک و تغییرات جمعیتی را یکی از پرچالشترین مسائل پیشروی نظام حکمرانی دانست و تصریح کرد: براساس دادههای رسمی، با تداوم نرخ رشد کنونی (حدود ۱.۴)، در سال ۱۴۳۰ پنجره جمعیتی کشور بسته خواهد شد و تعداد متوفیان از موالید پیشی میگیرد. این کاهش نرخ جایگزینی، تنها دغدغهای برای آینده نیست؛ ما همین امروز هم تبعات کاهش جمعیت و تحول نگرشی نسلهای جدید (نسل Z و آلفا) را در بدنه بازار کار لمس میکنیم.
وی افزود: هماکنون بیش از ۱۵۰ هزار فرصت شغلی خالی در بخشهای تولیدی و خدماتی کشور وجود دارد که نیروی متقاضی برای آنها یافت نمیشود. در بخش حملونقل جادهای و سنگین، متوسط سن فعالان به ۴۶ سال رسیده و سهم متولدین دهه هفتاد در این حوزه مهم لجستیکی به کمتر از ۱۸ درصد تقلیل یافته است؛ شرایطی که در مشاغل سخت دیگر مانند دامپروری، حفاری، امور ساختمانی و بخشهای صنعتی نیز به شدت مشاهده میشود.
حمایت از کسبوکارهای خرد و زنجیره تأمین
معاون وزیر تعاون، کار و رفاه اجتماعی در تشریح ظرفیتهای تعاونی در ارتش گفت: یکی از الگوهای موفق، راهاندازی تعاونیهای کار دانشجویی و در اینجا تعاونیهای سربازان است؛ مدلی که جوانان در یک فضای آزمایشگاهی و حمایتی، ریسک تجربه کار جمعی و حتی چالشهای مالی اولیه را تجربه کرده و پس از پایان خدمت، با آمادگی کامل وارد بازار واقعی شوند.
حسینی در پایان با اشاره به زنجیره عظیم نیازهای لجستیکی، تأمینی و خدماتی مجموعه های متشکل و سازمانی تاکید کرد: مجموعه های متشکل و سازمانی دارای تنوع گستردهای از نیازها در حوزههای مصرفی، تجهیزاتی و کالاهای واسطه ای هستند. این ظرفیت مصرفی میتواند بازار تضمینشدهای برای شرکتهای کوچک و متوسط (SMEs) و تعاونیهای نوپای شکلگرفته از همین جوانانِ مهارتدیده باشد. وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی آمادگی کامل دارد تا در تعاملی پایدار، سازوکارهای تسهیلاتی، سیاستی و مشاورهای لازم را برای توانمندسازی این جوانان و حفظ پایداری سرمایه انسانی کشور به میدان بیاورد.